Visjon og verdier

I vår organisasjon har vi gjennomført gode prosesser i arbeidet med visjon og verdier. Etikk og miljø er basis for prosessene frem mot en god kundeorientering, samarbeid med interne og eksterne partnere. I Strømbergs AS er daglig leder ansvarlig for å påse at våre visjoner og verdier etterleves. Alle ansatte har et ansvar for å etterleve visjon og verdier.

Kundeorientert

Erkjenne interne og eksterne partnere som kunder og støtte dem i  deres arbeid. Ved å fokusere på kundeorientering vil vi optimalt møte behovene til kunden og optimalisere interne prosesser i interessene til kunden.

Tillit

For oss betyr tillit å ta eget ansvar for å formidle ideer, samt iverksette og gjennomføre forbedringer. Gjennom tillit får man mulighet til å stå opp for egne meninger, innrømme feil og lære av dem.

Innovasjon

Med dette mener vi kreativitet, videreutvikling – kontinuerlig forbedring, alltid utfordre status quo, på alle steder og nivåer i vår virksomhet.

Kvalitet

Prinsippet om å gjøre de rette tingene helt fra starten er grunnlaget for vår holdning og konkret handling (First time right). Vi prøver alltid å forbedre vår egen kvalitet på alle områder hvor selskapet opererer.

Miljø

Vi skal internt være tydelig på valg av løsninger som er gode for vårt ytre miljø gjennom vår Miljøfyrtårn-sertifisering. Ved synlig kildesortering skal den enkelte bidra for å redusere avfallsmengden, samt i alle tilfeller det er mulig benytte produkter og løsninger som belaster miljøet minst mulig.

Bærekraft

Vi skal sammen arbeide for å skape produktløsninger som bidrar til at vi når FN’s bærekraftmål, med spesielt fokus på klima og miljø.

Etikk

God etikk er grunnlaget for ærlighet, samt å følge lover og regler. Vi skal respektere FNs verdenserklæring om menneskerettigheter, herunder forbud mot barnearbeid og tvangsarbeid. Vi skal ikke diskriminere i forhold til etnisk tilhørighet, religion, alder, uførhet, kjønn, ekteskapsstatus, seksuell orientering, fagforeningsmedlemskap eller politisk tilhørighet. Våre egne ansatte og underleverandører skal ikke ha dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger av landsomfattende tariffavtale eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke.